技术岗位要求

     1. 技术岗位是实验室设置的全职公共岗位，要树立为全实验室服务的理念。
     2. 严格遵守所内作息时间，并且在工作时间做与本职工作相关的工作。
     3. 掌握仪器的原理、功能，确保仪器出具的数据准确、可靠。制订仪器的简单操作手册和仪器使用管理规则。
     4. 建立仪器资料档案，包括说明书、运行状况、使用该仪器的重要课题以及所取得的重要成果，仪器的发展动态。
     5. 建立仪器的自校准档案。掌握仪器的自校准方法、按照方法规定的周期进行校准、整理并保留自校准记录。校准后的仪器要贴有经过校准的标识。
     6. 建立仪器的保养档案。制订仪器的保养与维护计划、整理并保留设备保养与维护记录、定期进行维护，逐步掌握维护、维修技术。做好设备维修记录。
     7. 仪器发生故障时，要迅速查清原因。如果需要维修，应事先做出报告，说明维修原因以及经费预算。在工程师到场前，征求用户在使用过程中遇到的问题，并通知用户到现场直接与维修人员交流。
     8. 出差要向实验室请假，每年可以参加一次与负责仪器相关的技术培训或学术会议。
     9. 技术岗位人员聘任期一般为五年，每年进行考核，室务会根据考核情况决定下一年度的聘用。
    10. 技术副研究员以上人员要开展方法学方面的研究工作，在两、三年内，在仪器的功能开发、方法学等方面取得较好的成绩，并为研究生开设高分子研究方法学专题。
    11. 负责培训学生使用仪器，确保学生独立使用前经过全面培训和考核，定期抽查学生使用情况。每三个月向各个课题组反馈仪器使用情况。
    12. 建立技术岗位人员定期例会制度。